齊魯特殊貢獻(xiàn)獎 為表彰海外聘任專家在公司研發(fā)工作中做出的突出貢獻(xiàn),特設(shè)立"齊魯特殊貢獻(xiàn)獎---齊魯特級金質(zhì)獎?wù)?quot;。 公平的晉升空間 公司在用人方面堅持”能者上,平者讓,庸者下”的機制,重視員工的個人素質(zhì)和綜合能力。通過崗位競聘、考評晉升、崗位輪換、崗位交流、外出培訓(xùn)等方式給員工提供崗位晉升和技能提升的機會。 完善的考評機制 公司實施先進(jìn)的員工測評機制,為員工提供一個公平的發(fā)展空間。通過工作態(tài)度評價、綜合素質(zhì)測評、績效考評等方式,全面考察員工的綜合能力,為員工的任用、調(diào)動、晉升等提供科學(xué)的依據(jù)。 |
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